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            “五懂”是员工上岗的素质要求。
            “五懂”,即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。  
            懂工艺技术,就是要懂生产工艺原理和流程,理解生产工艺各个操作环节,熟记生产控制指标。
            懂危险特性,就是要知晓岗位涉及物料的危险标识、理化特性、急救措施、消防措施、健康危害、操作和储存要求。
            懂设备原理,就是要懂设备构造原理,掌握设备启停操作技能。
            懂法规标准,就是要懂与生产相关的法律法规、标准规范,如安全生产法、特种设备法等。
            懂制度要求,就是要懂企业制定的各类生产安全管理制度,如工艺技术管理、安全生产运行管理、开停工管理、变更管理等方面的制度,重在理解制度中对各级人员的管理要求和各项工作流程。

            “五会”是员工上岗的能力要求。
             “五会”,即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。
            会生产操作,就是要精通掌握工艺系统的各类指标控制、熟练掌握工艺系统开停工操作要点。
            会异常分析,就是会熟练分析及处理工艺系统存在的各类异常工况。
            会设备巡检,就是会依据巡检作业程序和设备主要技术参数,通过视、听、触、嗅,或用工具巡检分析和处置设备异常状态。
            会风险辨识,就是会使用各类分析方法或工具辨识工艺系统、各类作业、设备运行存在的风险。
            会应急处置,就是岗位出现生产异常时会第一时间采取应急处置措施,会正确的应急逃生方法,会正确的工伤事故急救方法,会使用消防、气防等应急设备、器材。

             “五能”是员工上岗的行为要求。
             “五能”,即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
            能遵守工艺纪律,就是能严格遵守工艺流程和操作规程,能在作业中严格监控各项工艺指标,保证生产操作安全有效贯彻执行,确保产品质量合格。
            能遵守安全纪律,就是能严格遵守安全生产制度,能正确佩戴个人防护用品,能正确使用应急设备设施,能严格执行危险作业工作许可。
            能遵守劳动纪律,就是能遵守安全生产禁令,工作时间不空岗、串岗、睡岗,不聊天、不扰乱工作秩序,不干与工作无关的事情。
            能制止他人违章,就是能及时发现并制止现场作业违章行为,如动火作业未进行动火分析、高处作业未佩戴安全带等。
            能抵制违章指挥,就是敢于拒绝违章指挥。
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